МОТО-ПФОЕ е една от първите частни автомобилни компании в България. От самото си създаване през 1991 г., Мото-Пфое е една от водещите компании в страната и в момента е официалният дилър на Ford, Volvo, Jaguar и Land Rover. Има 19 представителства – собствени търговско-сервизни комплекси и дилъри – в 16 града на страната.
Oт 2017 г. Мото-Пфое е част от глобалното семейство на СУМИТОМО КОРПОРАЦИЯ.
За търговско-сервизния ни комплекс на Мото-Пфое, намиращ се на бул. „Сливница“ № 444, търсим да назначим:
Общ работник за Каросерийно отделение
ОСНОВНИ ОТГОВОРНОСТИ:
• Изхвърля подменените при ремонта стари, увредени резервни части, като ги разпределя по вид, съобразно разделното им събиране в обособените за целта места за съхранение на отпадъци;
• Извършва ежеседмична проверка и почистване на паркинга на Каросерийно отделение;
• Участва в подреждане на халето, съхранението на тежкокатастрофирали автомобили и демонтираните от тях възли и агрегати;
• Почиства общите части на работното хале и изхвърля битовите отпадъци;
• Следи за спазване на Правилата за пожарна безопасност.
ИЗИСКВАНИЯ:
• Дисциплинираност и отговорност към поставените задачи;
• Желание за работа;
• Екипност, отговорност, прецизност и лоялност;
• Средно образование
УСЛОВИЯ НА РАБОТА:
• Мото-Пфое предлага работа в динамична конкурентна среда, поощряваща постигането на резултати (индивидуални и екипни);
• 8-часов работен ден;
• Надграждане на знания и умения и непрекъснато повишаване квалификацията, като част от изискванията и възможностите, които предлагат представляваните от Мото-Пфое автомобилни марки;
• Трудов договор с пълно осигуряване;
• Допълнително здравно осигуряване;
• 1 ден допълнителен отпуск за рожден ден;
• Мултиспорт карта на преференциални цени.
Ако вярвате, че сте точният кандидат за тази позиция, моля изпратете професионална автобиография на имейл HR@motopfohe.bg. На интервю ще бъдат поканени само одобрените по документи кандидати.
Всички кандидатури ще се разглеждат при стриктна конфиденциалност, като предоставената лична информация ще бъде използвана само и единствено за целите на настоящия подбор съгласно ЗЗЛД.